Sobre líder popular

 

Créditos: Pallary

1. Em poucas palavras, líder é uma pessoa que possui diversas habilidades relacionadas ao trato com outras pessoas. Consegue aglutinar, reunir e despertar nos outros desejos e objetivos comuns. Dentre os vários modos de os classificar como lideranças, ensaiamos apenas uma breve distinção do líder popular frente aos demais. LÍDER - PESSOA COM HABILIDADES NO TRATO COM OUTRAS PESSOAS; REÚNE E DESPERTA DESEJOS E OBJETIVOS COMUNS.

2. Líder popular é quem está à frente de seu grupo com habilidades naturais ou adquiridas/desenvolvidas junto ao povão. Isto é, não recebeu nomeação e quase sempre nenhuma formação oficial. Sua escola são as experiências vívidas, suas técnicas são testadas a cada vez que são aplicadas, comumente sem os meios das ciências acadêmicas. Essa liderança é espontânea, natural, criativa, alegre. Sem o receio de ser mal interpretado, diz sua palavra de observação e crítica, de sugestões e agradecimentos, sem a rigidez da formalidade. LÍDER POPULAR- INDEPENDENTE DE NOMEAÇÃO E DE FORMAÇÃO OFICIAL ACADÊMICA; TEM LIDERANÇA NATURAL, CRIATIVA E ESPONTÂNEA.

3. Nesse campo da liderança vários papéis são realizados. Não há contradições essenciais, mas há distinções nos campos e espaços de exercício e prática da liderança. Eis alguns exemplos: a figura de pai/mãe; quem coordena o grupo de danças; quem está à frente do time de futebol; as pessoas que iniciam projetos sociais; o cabo eleitoral permanente; líder religioso; e, infelizmente o traficante (grande e pequeno); e muitos outros. Aqui estão algumas dúvidas sobre as distinções a serem respeitadas entre esses líderes. VÁRIOS PAPÉIS DE LIDERANÇAS - DISTINÇÕES NOS CAMPOS E ESPAÇOS DA PRÁTICA DA LIDERANÇA: PAI/MÃE, TECNICO DE FUTEBOL, TRAFICANTE...

4. Uma mãe pode ser do tipo liberal, impositiva, super protetora, em sua casa e família ela detém o comando e sente-se feliz por isso. Junto ao povo, no meio da comunidade, ela não pode agir sob o impulso maternal. A liderança de mãe não combina com a liderança comunitária, social, política, religiosa. Nesses espaços, o peso das decisões não pode ser prejudicado sob os critérios maternos. Aqui não conta mais ser filho nem mãe. As relações sociais são mais abrangentes. LIDERANÇA DA MÃE - LIBERAL, IMPOSITIVA; IMPULSO MATERNAL É LIMITADO FRENTE À LIDERANÇA COMUNITÁRIA E SOCIAL.

5. Os líderes dos grupos específicos, como do tempo de futebol, das agremiações de danças, dos projetos sociais, têm grande valor e cada um, no seu campo de atuação tem voz e vez para determinar suas orientações e influências, mas ao tratar de assuntos mais abrangentes, por falta da visão mais abrangente, perde-se a chance de colaborar com toda a coletividade. Pois os interesses pessoais e o gosto pela continuidade no comando de seus grupos dificultam o despertar para compromissos sociais mais abrangentes. LÍDERES ESPECÍFICOS (TIME, DANÇA...) - TEM SUA VALIDEZ, MAS TAMBÉM TEM LIMITAÇÕES AO TRATAR-SE DE LIDERAR A COLETIVIDADE SOCIAL.

6. Dentre esses líderes populares destacamos dois exemplos de demonstração na capacidade de formar com condições de chamar outros e fazer crescer cada vez mais seus quadros de possíveis seguidores: o traficante; o líder religioso. Quanto ao primeiro, todo seu compromisso é ganhar dinheiro vendendo seus entorpecentes. Não se trata de manipular as ideias ou deformar a capacidade de pensar, mas de destruir o cérebro e tornar mais pessoas dependentes dos narcóticos a fim de gerar lucros, sem se importar com os prejuízos sociais e humanos. DOIS MODELOS DE LÍDERES POPULARES: O TRAFICANTE (VISA GANHAR DINHEIRO SEM NENHUM LIMITE); DESTRÓI CÉREBROS E VIDAS); O LÍDER RELIGIOSO.

7. Em nossa realidade, os líderes religiosos gozam de muito sucesso. São capazes de animar as outras pessoas, mas também promovem um grande revés no sentido mais positivo da liderança. Notamos investimento maciço na formação de líderes religiosos, sobretudo, pentecostais protestantes e católicos. Revestidos de místicos, tendem a rejeitar os pensamentos e reflexões sobre a realidade, e, quando o fazem é partindo da mentalidade de quem os oprime. Não conseguem perceber a realidade a partir do seu lugar, mas com a visão distorcida de quem olha de cima pra baixo. Não há risco de distorcer a Palavra de Deus e de negar a realidade humana de Jesus e sua opção preferencial. LÍDERES RELIGIOSOS: GOZAM DE MUITO SUCESSO; PROMOVE O SENTIDO MAIS POSITIVO; PODEM CAIR NOS RISCOS DOS 'NEOPENTECOSTAIS' (ALIENAÇÃO DA REALIDADE, DISTORÇÃO DA PALAVRA DE DEUS...)

8. Outro modo de empobrecer a importância dos líderes populares é confundir seu papel com a figura do influenciador digital, estereotipado como um ser em busca de 'seguidores digitais' e não de pessoas reais comprometidas com uma causa justa. Por vezes influenciadores conseguem mobilizar multidões para seus eventos, mas, na falta de sistematização e de clareza não iniciam processos. O evento finaliza quando termina a manifestação. FORMA DE EMPOBRECER A LIDERANÇA - CONFUNDIR COM INFLUENCIADOR DIGITAL (TEM SEGUIDORES DIGITAIS, SEM COMPROMISSOS REAIS).

9. Faz falta aquela liderança que conhece e gosta de seu lugar no meio do povo, se sente povão, gosta de ser simples e falar suas mesmas ideias quando não são as mais elaboradas, sem reio de ser mal entendido e aceito. Mais que se sinta feliz por reunir multidões, o líder popular sente-se realizado ao conhecer os pequenos passos na direção das conquistas alcançadas lentamente para todos. REALIZAÇÃO DO LÍDER POPULAR: É POVÃO; SENTE-SE REALIZADO COM OS PEQUENOS PASSOS EM VISTA DAS CONQUISTA ALCANÇADAS.

10. No reino das plantas e da água, quando uma espécie migra e invade o espaço das outras sem controle, coloca risco de descontrole entre as espécies. Essa pode ser nossa comparação. Se apenas o tipo 'líder religioso' ocupa o cenário e os espaços sociais, logo, falta quem pensa a vida a partir da realidade do dia-a-dia; quem reúne a comunidade, apresenta suas observações, organiza os instrumentos e meios para alcançar níveis mais elevados sempre pensando no bem de todos. RISCO DE INVASÃO E DOMÍNIO - NO REINO NATURAL UMA ESPÉCIE INVASORA CAUSA DESEQUILÍBRIO AMBIENTAL SE CRESCER SEM CONTROLE; A LIDERANÇA RELIGIOSA CORRE O MESMO RISCO.

11.  É urgente despertar nas pessoas do nosso povo aquela vontade de colaborar com o bem do mundo. Seja participando do processo eleitoral, seja por meio de grupos de arte e cultura, seja organizando grupos para reflexão ou iniciativas independentes. Infelizmente quem tem essa forma é logo rotulado como 'esquerdista'. No entanto vale ressaltar que não seguimos MARX e nenhum de seus alunos. Seguimos a um líder social/popular que também formou 12 grandes líderes populares que até hoje nos inspiram o sonho da construção permanente de seu Reino entre nós. URGÊNCIA DE LÍDERES - QUE DESPERTEM A VONTADE DE COLABORAR COM O BEM DO MUNDO; NA ELEIÇÃO, NA CULTURA, NA ORGANIZAÇÃO SOCIAL; NÃO COMO ESQUERDISTAS OU DIREITISTA; SOMOS DISCÍPULOS DE JESUS CRISTO.

12. Como palavras finais, indicamos a necessidade de refletir sobre o valor de ser quem somos e do jeito que somos assumir nossa identidade e formar pessoas do povo para estar junto e à frente dos demais. O conhecimento adquirido na formação escolar acadêmica não pode jamais ser negado e desqualificado seu valor, mesmo assim, não nos cabe querer igualar nosso modo de pensar com o modo de ser, pensar e viver de quem sempre esteve dentro do comando das engrenagens sociais. Não somos donos do sistema. Não somos parte do comando. Somos a maioria, somos membros vivos e com condições de pensar, propor e construir alternativas muito além do campo político partidário. IMPORTANTE LEMBRAR: QUEM SOMOS (IDENTIDADE); FORMAR PESSOAS PARA ESTAR JUNTOS E À FRENTE DOS DEMAIS; SOMOS POVO MEMBROS VIVOS E NÃO DONOS DO SISTEMA SOCIAL; PENSAR, PROPOR, CONSTRUIR ALTERNATIVAS...

13. Como Igreja Missionária, temos a graça de poder fomentar em nosso povo a capacidade de sonhar. De acreditar em si mesmo e de se empenhar na busca por tudo que corresponda a algo melhor. E nossa meta final é sempre o Reino inaugurado por Jesus. 'Gente simples, fazendo coisas pequenas, em lugares um pouco importantes, mudanças extraordinárias', como diz o provérbio africano. Para isso é importante observar as exigências de todo tipo de boa liderança:

. Saber onde se quer chegar.

. Confiar no seu povo.

. Organizar os serviços e distribuir funções.

. Motivar, inspirar, insistir, comunicar...

. Nunca comece pela crítica. Começar pelo elogio, e ampliar o assunto fazendo sugestões.

. Quando você ver uma falha, agradeça por conseguir perceber e mobilizar as soluções.

. Aceitar que desconfiem de sua pessoa e comprovar a honestidade do grupo tudo pela transparência nas ideias, nos gastos e nos ganhos e nos avanços.

. Saber começar, se esforçar para continuar e não ter medo de deixar o posto de liderança. Líder que não forma líder, derrota o mesmo, ao seu grupo e impede a continuidade do projeto.

. Acreditar em si mesmo, confiar no seu grupo e CRER não eterno a quem todos servimos. 

14. BREVES DISTINÇÕES: líder é dom pessoal; posto de liderança é função atribuída.

15. COORDENADOR, SECRETÁRIO, TESOUREIRO E OUTROS SÃO FUNÇÕES DE LIDERANÇAS: Coordenador é o primeiro que chega e o último que sai; é quem convoca, anima, aponta soluções e resolve os conflitos. SECRETÁRIO registra, escreve para a memória histórica, seja no livro de ATA, seja relatório, seja com fotos; TESOUREIRO lida com os bens, o dinheiro, presta contas à comunidade, à paróquia; viva a honestidade e pratique a Transparência - a honestidade é de seu caráter consciente, a transparência é a comprovação documentada de sua honestidade.

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   Anori, 28 de outubro de 2023  e 28 de junho de 2025
   
   Por: Pe. Gordiano